劳动防护服的设计是一项系统工程。其标志性、舒适性、工效性、形象性等问题，都有区别于普通生活服装的独特规律。

劳动防护服设计的功利性

功利性是劳动防护服基本要求，为了方便设计、使用与管理，可以把劳动防护服的功利性分为三个部分进行研究。
◆ 作业·人因·工效性
着装者在作业时，为满足作业要求的动作，减少动作阻力，最大限度减少疲劳从而提高工作效率的性能。穿着劳动防护服满足特定时空条件下的动作规范是工效方面的基本要求，具体的研究内容应包括以下几个方面：研究人体的生理特征；研究人体与劳动防护服之间的关系。包括：颈部与衣领的关系，躯干与大身的关系，上肢运动与袖的造型，下肢运动与裤子的关系等。
劳动防护服的设计，既要最大限度地使躯干和肢体活动自如，减少牵制、降低疲劳，又要尽可能地造型美观。服装上的相关要素有很多，其参量及指标的配合，需要因具体职业的运动特征而定。劳动防护服设计应始终关照衣片结构（如规格尺寸和结构参数等）与职业性质之间的变量关系。
◆ 防护·卫生·舒适性
美国安全管理工程师海因里希提出过一个伤亡事故发生的规律，即所谓“海因里希1：29：300”法则。他对50万件跌倒事件作了统计分析之后，得出如下比率：重伤事故：轻伤事故：无伤事故=1：29：300
“海因里希安全法则”告诉我们三个事实：第一，不同工种的事故概率分布不同；第二，一个事故的后果所产生的损失大小或损失种类由偶然性决定；第三，反复发生的同类事故常常并不一定产生相同的伤害。
作业时的贴身内衣是引起各类皮肤障碍的主要根源之一。每个季节的作业，不仅要重视外防护，也要充分重视内防护。本文提出如下定义：软防护：是指通过色彩、风格等对作业者心理的防护；硬防护：通过材料、款式、结构对作业者生理的防护；内防护：通过直接与皮肤接触的防护；外防护：通过着装的外层所采用的防护措施；强防护：重要度较大的防护，如安全帽的使用；弱防护：重要度较小的防护，如静电与皮肤。
◆ 造型·标志·美学性
除了上述的“硬防护”问题，“设计要求”的另外两个要素——形象与情调已成为现代企业文化的重要组成部分，同时也起着“软防护”的作用。“软防护”是深层次防护的重要内容。
防护服款式的造型：
轮廓：从造型角度，轮廓忽略了服装内部的细部结构，表现出大的风格效果；
分割：工艺上称为开刀，造型上它是服装上重要的风格线，通常可与色彩拼接统筹考虑，它也是形成情调与视错的重要因素。分割线可以采用多种工艺手段，不同的风格显示出不同的性格特征；
局部：即局部的造型结构，如领型、袖型、门襟、克夫、口袋等。“局部”作为款式三要素之一，同样具有功能并产生视错效果。如袋盖要防尘，同时产生大方的效果；抽褶可调节局部的活动量，又可丰富视觉等。
色彩的视觉效果：
色彩在劳动防护服设计中的作用，主要表现在两大方面： a．色彩的生理作用。对神经系统的刺激及病理作用；色彩的吸热与反射的热作用。b．色彩的心理作用。象征联想与情绪体验；安全标志与环境识别。
劳动防护服色彩设计所表示的内容，在人们主观上有某些必然的联系，它以简练、醒目的线条和色彩构画出款样，使人们一看见这些构成形式，就能正确地联想起设计预期要代表的事物或引起特定的情绪体验。

劳动防护服装设计的原则

中国国家标准对防护服设计作了“安全、适用、美观、大方”的总体要求，本文根据对工业企业的调查，提出以下具体的八个设计原则。
程序化操作原则：对劳动防护服的设计、管理、调研、招标、使用等系统要素要做出规范的程序化管理，参照ISO9000：2000版的有关规定，使上述系统的操作过程更加科学严密。
阻挡异物原则：要求普通劳动防护服的领部结构尽量采用具有调节作用的开关式领型，以增加工种对体型的适应性。作业时的袋口结构不应呈张开状态，以防杂物落入或被挂住。可采用半侧身的斜插袋结构、加袋盖的结构及钉扣封口。一般上衣口袋和裤子口袋要求最多不超过两个。四严处理：即领口严、袖口严、下摆严、裤脚口严。设计应严而不紧，使劳动防护服穿着舒适自然，便于作业活动，避免杂物进入衣内。裤口严及上衣的三严应依据作业条件规定其程度和方式。
工效运动原则：具体表现在款式设计和衣片结构的参数上。例如，纺织和组装车间装配工穿着的劳动防护服，袖山不宜过高，而袖窿肥与袖肥不宜过小。以方便攀、登、拉、抓等作业动作。
结构简化原则：劳动防护服不同于生活时装，应尽可能地减少多余的装饰，避免缠挂，应最大限度地减小被环境物体、设备等的拉牵、缠、挂的可能性。在劳动防护服上尽量少用或不用活体结构，劳动防护服的装饰方式主要采用色彩拼接、异质拼接及单色分割、嵌线等设计手法，要求造型协调，有时代感，但应避免时装化。
局部改善原则：根据作业时人体各部位的运动情况和需要，考虑劳动防护服用面料性能的不统一性，如耐磨性较好的面料，其透气透湿性未必强等。对于肢体活动较大的部位，皮肤与外界热交换较强的部位进行局部强化设计，以充分发挥服装面料的功能。领口采用罗纹或针织面料，改善衣领与颈部的触感。对于运动量较大，在高温环境下，在腋下、肩背等部位采用吸湿性较好的面料拼接，或设计气眼，但应以不通过尘土杂物为基本要求。对于作业时经常磨损、易于损坏的部位，应考虑局部补牢的设计，但应取得造型设计的协调。对于运动作业较大的部位，为了不影响整体造型的轮廓比例而采用局部运动张力改善。在作业牵制作用较大的部位采用弹性面料的镶拼设计，或采用局部松量加大的设计。
色彩管理原则：处于较危险的工作环境，应在劳动防护服、帽子上采用或部分采用高明度、高彩度的色彩。对于自动化、现代化水平较高的工作环境，色彩设计应便于工种识别、岗位辨别，以发挥色彩管理在全面技术管理中的重要作用。色彩设计应有利于与工作环境、色调的协调，美化作业者的形象，体现企业风貌。
经济性原则：劳动防护服选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面要综合考虑，追求合理的性能价格比。
企业形象原则：安全性标志不宜与生产厂家的宣传性标识在视觉上混淆。安全标志的设计应体现作业者的特定要求，有关规定参考国家标准。劳动防护服在考虑造型问题时，应与用户企业的整体CI设计相协调。